獵場人力資源：獵頭公司收費標準

現在許多企業面臨缺人的尷尬境地，特別是中高端人才，現在 “招工難”、“用工荒”日益嚴峻。招聘不成功的原因往往是招聘渠道發生了阻礙，招聘的一項重要工作是如何尋找針對企業需解決問題的人才，尋找人才的關鍵無非在于渠道的選擇，獵頭專注于中高端人才招聘，獵頭行業逐漸被大眾熟知，快速發展階段，但是過快的發展節奏，也導致了獵頭行業出現了很多不良現象，比如有些獵頭公司存在亂收費，服務混亂等問題。
那么獵頭公司的收費標準是什么？獵頭公司的服務流程有哪些在了解收費之前，獵場人力資源獵頭顧問先簡單介紹一下獵頭公司的服務流程：
第一步：分析、評估客戶需求
第二步：確定崗位
科學分析客戶所屬區域、行業以及客戶招聘 崗位、企業文化、制定人才 尋訪方案

       第三步：候選人尋訪
勾勒人才畫像，通過數據庫、人脈網絡、專門技能展開尋獵，進行甄選過濾

       第四步：篩選、評估候選人
篩選候選人：在所有接觸的候選人中篩選出最符合委托方需求的一批候選人并進行初步面試？

       評估候選人：依據初試結果出具相應人選的報告資料——評估報告。
第五步：向客戶推薦候選人
向客戶推薦候選人，并由客戶親自面試，正確處理候選人與客戶之前的關系第六步：候選人背景調查
全方位地了解候選人的過往成績以及獵頭提供信息的真實度認證。
第七步：結算
若企業對候選人滿意，則應聘人員上崗后一周內結清余款。如果企業對候選人不滿意，則重新為企業獵尋人才。
第八步：確保服務質量
顧問獵頭提供免費后續支持，確保人選持續、穩定地服務企業？薪酬方案、績效考核、管理咨詢服務那么獵頭公司的收費標準是什么？

獵頭是物色人才的人,幫助優秀的企業找到需要的人才。獵頭公司收費按照過程收費、按照結果收費、按照打包價格付費等方式收費。1.按照過程收費是指按照被推薦人才年度工資的20%-30%左右收費,外資或者大型的獵頭公司則會稍微高一點,收費標準為25%-30%之間。2.按照結果收費是目前大多數的獵頭公司采用的收費模式,主要是預付+主款+尾款的方式,也就是先簽訂一個獵頭合同,然后收取企業-定的預付款,找人、面試及入職,入職之后交付款項一定比例,等人選過了試用期之后,再結尾款。3‘按照打包價格收費         主要是面對客戶招聘的人選比較多,或者有長期招聘要求的客戶,可以設置一個打包的價格，給客戶一定量的優惠，如果只有幾個職位的話，則無法簽訂打包合同。
獵頭行業收費標準一般都是按照候選人的年薪*費率來收費的，具體的我們會根據職位和公司的情況做一個綜合評估，（然后引入具體職位的溝通，了解職位情況）一般客戶都是上崗7個工作日付全款的，所以這個付款方式有很多形式的。
      其實先付多少以及后付多少對獵頭公司來說其實都沒有太大的影響，因為獵頭公司對于推薦的每一個候選人都是經過層層篩選溝通后才會推薦給企業的，具體獵頭費用和保證金的金額還要和獵頭公司進行協商。

臨沂哪家獵頭公司比較靠譜？
獵場人力資源，取自“獵瑯琊之才智，鑄就臨沂企業”的發展愿景。獵場人力資源始創于2018年，擁有自于制造業、快消品、互聯網、醫藥化工、服務業等行業的多位資深老師，旨在搭建一個優秀職業經理人和國內頂尖咨詢師的智慧平臺，幫助中國民營企業實現管理提升，實現鑄就百年民營企業的發展愿景。
獵場人力資源，臨沂獵頭開創者。臨沂首創“微咨詢+獵頭”的雙導入咨模式，透過咨詢搭建科學的企業運營管理體系，改善職業經理人生存環境，一方面透過導入優秀職業經理人，落地并固化管理咨詢成果，達到二者相互映襯、相輔相成的絕佳效果。